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第15章 训练 COD乙女:被覆面们盯上了

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Zimo提交报告时,原以为会像往常一样,被Ghost以“无需固定医疗兵”为由直接驳回。然而,当这份关于你申请加入141测试的报告,因流程巧合被送到更高层时,情况发生了变化。

负责特种作战资源协调的谢菲尔德将军,在审阅近期人员配置简报时看到了这份申请。

他记得你,上次会议中那个背景特殊、由他特批进入基地的华裔女性。

他的手指在平板屏幕上轻轻划过你的档案和医疗站工作记录,脸上露出一种公事公办的考量神情。

“141的专用医疗支援模块,之前会议上讨论过可行性。”他对身旁的参谋官说道,语气平稳,“现在有一个经过初步观察、背景清晰的候选者,可以进行一次限定性评估。上次会议协调出的名额,正好可以用在这里。走特批流程吧。”

他的话语完全基于资源优化和程序延续性,听起来合情合理,仿佛只是例行公事中的一个顺水推舟。

命令很快下达,绕过了Ghost的初始反对,为“141专属医疗支援岗位适应性评估”开启了一个特批通道。

第二天中午,你在食堂角落和Zimo碰头。他端着餐盘在你对面坐下,脸上带着一丝如释重负的笑意。

“妹儿,搞定了。”他压低声音,用中文说道,语气比预想中轻松,“虽然有点小波折,但问题不大。上面给了你一个一个月的测试考察期。”

你心脏猛地一跳,眼睛瞬间亮了:“真的?!”

“嗯。”Zimo点点头,随即正色道,“但别高兴太早。这一个月是‘适应性评估’,撑过去,并通过最终的综合考核——考核权在Ghost手里——你才有可能留下。要是撑不过,或者自己放弃,就回医疗站。为了方便训练,明天起你可以搬到我们宿舍楼的空房间,当然,继续住原处也行,但估计不方便。”

“我搬!”你毫不犹豫。

Zimo看着你雀跃的样子,忍不住叹了口气,担忧浮上眉头:“你呀……Ghost亲口说了,他会用他的标准来‘评估’。之前也有过想试试的,最长的也只撑了两周。他那套训练……


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